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上海德力西召開(kāi)三屆一次職代會(huì )

發(fā)布時(shí)間:2007-12-25

12月13日,上海德力西集團在青浦隆重召開(kāi)第三屆一次職工代表大會(huì )。青浦區總工會(huì )、香花橋街道總工會(huì )領(lǐng)導,上海德力西集團總裁胡成國等領(lǐng)導出席會(huì )議,香花橋街道電子電器行業(yè)有近40名行業(yè)工會(huì )主席也前來(lái)觀(guān)摩。

來(lái)自不同崗位的55名職工代表肩負1000多名員工的囑托,審議通過(guò)了第三屆一次職工代表大會(huì )《工作報告》、《職代會(huì )實(shí)施細則》、《職代會(huì )集體協(xié)商辦法》、《人力資源管理條例》、《成立職工互助互濟基金會(huì )章程》等。

2007年,上海德力西集團取得了9年來(lái)最佳業(yè)績(jì)。截至目前,集團公司的主要經(jīng)營(yíng)指標,增幅平均都在%75以上。集團公司再次被評為“上海市文明單位”、“上海市私營(yíng)百強企業(yè)”。

一年來(lái),集團公司為了讓員工安居樂(lè )業(yè),堅持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念,實(shí)現了全員參保目標,對穩定員工隊伍起到重要作用。公司組織先進(jìn)員工赴井岡山接受革命傳統教育,赴黃山旅游、療養,赴無(wú)錫、蘇州、桐廬等地進(jìn)行拓展培訓。公司還為900多名員工進(jìn)行免費體檢,在員工中廣泛開(kāi)展了道德規范、勞動(dòng)紀律、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)合同法、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品認證、環(huán)境體系、質(zhì)量成本等方面的培訓;組織迎國慶、迎奧運職工運動(dòng)會(huì );為10多名員工子女解決入學(xué)入托困難。

據了解,公司為員工的學(xué)習考察、旅游、療養、培訓、體檢、文體活動(dòng)、用餐及住房補貼等支出近400萬(wàn)元。